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你服从管理了吗?
发布时间:2016-10-26                  点击次数: 314


俗话说“没有规矩,不成方圆”,任何组织或单位都有自己的规章制度,这些制度存在的目的就是约束这个集体中的成员,让大家明确自己的行为要求,摒弃那些给集体带来副作用的习惯。通过对每个成员思想与行为的统一,从而让这个集体得以良性发展。

其实,各种各样的制度、各项的“条条杠杠”也都只是针对那些不自觉、没有集体意识的人,而对那些思想觉悟高的人则毫无用处,因为他们每句话、每个想法、每种行为都是以集体利益为先,他们认同并很自觉的去执行各项规章制度。对于那些不自觉的个例,只能由领导用制度来规范他们。

面对领导的严苛管理,那些自由惯了,散漫惯了的人肯定会不习惯,不舒服,但是他们从来都没有想过,正是领导“苛刻”的管理,才会让自己不敢有丝毫怠慢。长此以往,所有人也都养成了遵章守纪的好习惯,小错不犯,大错没有,一生平安。如果没有这些制度,又或者没有铁面无情,敢抓敢管的管理者,一些员工渐渐地就会养成蔑视制度,轻视规则的恶习,最后犯错甚至被开除,最终是“溺水而亡”。

所以,在制度和管理者面前,我们要明白“打是亲骂是爱”这个道理,这也更是对我们的一种负责任。最后,希望所有的江煤家人能够认同我们企业的各项管理制度,能认真自觉的去执行并服从,这样才能让我们江煤这个集体进入良性循环,继而迎来美好的明天。

原创:孙团团