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拿结果说话
发布时间:2021-07-06                  点击次数: 380


最近,朋友推荐了一本员工培训书籍,书名叫做《拿结果说话》。我抓紧时间迅速浏览一遍,书中论述的观点很新颖,这本书给了我们深刻的启示。 

书中论述的重要观点之一,就是说,在工作中要不断地学习和进步,持续精进,用智慧优化结果,用结果说话。

完成一项工作任务,做一件事,应当事先想一想哪个方法是解决这个问题的最佳方法,要取得最好的结果,要懂得用智慧优化结果,而不能仅仅满足于按部就班,应付了事。

作为企业员工,就应当努力成为一名优秀的员工,拿出最优的工作结果,为企业的生存和发展作出自己的贡献。企业的经营工作涉及到多方面:技术部门要不断紧追技术发展趋势,研究出高性价比的产品;生产部门要按照计划保质保量,完成生产任务,及时向客户发货;营销部门要不断完善营销网络,处理好每个客户的关系,提高销量,提升服务水平,只有各个部门,各个岗位员工都积极工作,取得好的工作结果,企业的各项工作才能不断前进,实现营销目标,企业才能在市场竞争中胜出,领先于竞争对手而成为胜利者,获得持续发展。所以,不断优化员工的工作结果,对于企业的发展是十分重要的。

无论是一个企业、一个组织、还是一个员工都要努力做到持续精进,用结果说话,因为有了好的结果,企业才能获得更多利润。员工才能获得更好的发展平台。所以,在工作实践中,要进行积极地思考,有自己的判断力,在执行前想一想,怎样把工作做得又快又好,避免出现差错,从主观上积极努力,创造性地开展工作,让工作结果更加有创意,从而为企业更多地创造价值,这样的员工才是企业最需要的员工。

作为企业员工,我们都要努力做善于思考并积极进行创造性工作的人,真心完善自己的表现,为企业的发展作出自己应有的贡献。

原创:茌春